Mitarbeitervorteile

Menschlich und nah:
Pflege im Herzen von Bad Neustadt

Menschen haben ganz unterschiedliche Bedürfnisse. Sie blicken zurück auf ein bewegtes Leben mit Erfahrungen, die sie geprägt haben. Das machen wir uns täglich bewusst, wenn wir ältere Menschen pflegen und ihnen Hilfestellungen im Alltag geben. Wir sind Vorreiter für zeitgemäße Wohn- und Pflegekonzepte, die den Menschen, seine Geschichte und seine Gewohnheiten in den Mittelpunkt stellen.

Unser Haus befinden sich im Herzen von Bad Neustadt. Bewohner pflegen weiter ihre Kontakte vor Ort und fühlen sich zu Hause. Wir begegnen ihnen mit Respekt und Wertschätzung – Kurzzeit- und Dauerpflege. Respekt und Wertschätzung machen auch unsere Zusammenarbeit aus.

Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns regelmäßig aus und jeder lernt vom anderen. Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichem Hintergrund – sie haben als Pflegefach- oder -hilfskraft bei uns angefangen, als Köchin, als Auszubildender oder als Quereinsteiger. Eins haben alle gemeinsam: Es sind Menschen mit Herz, die in sinnstiftende Aufgaben und in der Unterstützung von Menschen ihre Erfüllung finden.

Flexible Arbeitszeitmodelle an sicheren Arbeitsplätzen

Zu unserem Angebot gehören flexible Arbeitsmodelle, die im Einzelfall auch eine Reduzierung oder Aufstockung von Arbeitszeit ermöglichen. Wir unterstützen Sie und besprechen mit Ihnen die Möglichkeiten, wie Sie Familie und Beruf „unter einen Hut“ bringen oder Ihre persönlichen Ziele gemeinsam mit uns verwirklichen können. Wo immer möglich, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz an. So können Sie Ihre Zukunft sicher planen.

Faire Konditionen

Ein fairer Verdienst über dem Anfangsgehalt nach TVöD ist für uns selbstverständlich. Beispiel: Anfangsgehalt für eine Fachkraft 3.338,- €, Assistentin 2.509,- brutto ohne Zuschläge (Stand 2021). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung (90% vom Novembergehalt), 30 Tage Urlaub. Denn unsere Mitarbeiter leisten viel für uns und die Menschen, die unsere Pflegedienstleistungen in Anspruch nehmen und unserem Unternehmen ihr Vertrauen schenken.

Karrieremöglichkeiten

Viele Mitarbeiter sind bereits seit ihrer Ausbildung bei der Stiftung und haben sich zur Führungskraft weiterentwickelt. Andere sind als Quereinsteiger gestartet und sehen ihre Weiterentwicklung und ihren Einsatz in der Stiftung als Gewinn für ihr Leben. Warum? Weil ihre Arbeit Sinn hat und sie sehr viel von den Menschen zurückbekommen. So wird der Beruf zur Berufung.

Ihr Einsatz wird honoriert

Wir schätzen das große Engagement unser Mitarbeiter und ihren täglichen Einsatz für unsere Bewohner. Das honorieren wir auch zusätzlich mit einer Jahressonderzahlung.

Zusatzversorgungskasse

Die Zusatzversorgungskasse (ZVK) ist eine Einrichtung der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst. Sie bietet eine zusätzliche Rente, die auf den Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung aufbaut.